第五章 电信公司成立 (第1/2页)
当天晚上，杜少明正好看见小弟在旁边玩耍，对了还有蜡笔小新、龙珠都不错，蜡笔小新是讲一个正在上幼儿园的5岁小朋友野原新之助，他内心早熟，喜欢欣赏并向美女搭讪。最初小新与父亲广志和母亲美伢组成一个三人家族。随后又添加了流浪狗小白，日子频繁琐碎却不乏温馨感动。随着故事展开，又加入了新的成员妹妹野原葵，小新最喜欢唱的就是大象歌“大象、大象、鼻子为什么这么长，妈妈说鼻子长它才漂亮”，作者是臼井仪人，出版1990年。龙珠是日本漫画家鸟山明，在初始阶段采用了《西游记》中要素的同时，“收集珠子”这个想法则是借鉴了《南総里见八犬伝》这部作品，但是将八犬传中的8颗珠子改为了7颗。这两个漫画都很好看，杜少明马上开始把人物形象及故事梗概整理出来，这两个漫画主打日本市场，所有的名字杜少明也不改了，第二天就拿到了公司，交给了刚刚升任制作部主管的李正强，由他给几个编辑分配工作，这个李正强就是那个唯一的专职编辑，经过我们的挖人大行动，制作部已经有了将近10个编辑，人手充裕的很，相信很快就可以把样板拿出来。
10月25日公司第一次正式高层会议召开，公司总经理由徐依依担任，制作部经理为李正强，采购部经理为田乐，印刷部经理由另一位公司元老马春芳升任，销售部经理安煜，两个人一个主打日本市场、一个主打台湾市场，储运部经理为赵红军，梁超、马天乐、宋天辅助，保安部队长为孙东军，王利、钱小飞为副队长，人事部经理为柳青青，财务部经理是后招的一位专职会计师叫方丽。这次会议确定公司的下一步规划和方向，印刷部把所有的机器和人员整合，并将足球小将、龙珠、蜡笔小新以最快速度印刷备货，采购部负责采购原材料和再购入4台货车，制作部负责将样稿制作出来，销售部争取在半年内开发出一部分海外市场，人事部负责海外市场销售人员的招募，财务部负责资金的审核，储运部和保安队合作组建自己保安队伍。
时间不知不觉的过去了，距1976年的春节还有不到10天了，杜少明打算把所有高层人员聚齐，开个年终会，并把这一年的工作安排一下，杜少明还是学生，大部分时间还是需要去上学的，首先由财务部开始总结上一年的营收，接下来各部门的经理总结各部门的事项，最令杜少明开心的是销售部的两位女将真的是太厉害了，短短不到3个月的时间，两个主打市场都有了突破，虽然每个地方都只有几个销售点，但销售量已经很可观了，月销售量都能达到30万本了，而且东南亚地区也开始有了大约10万本的销售量，相信到了明年随着漫画口碑的扩散，销售情况会更加客观。会后开始给每个管理人员发放红包，最后大家又在一起聚了餐。
春节是中国人的传统节日，香江虽然西化很多年，这个传统还保持着，只是不贴年画，但对联、晖春还是要贴的，其实说起来台湾人的春节和古代的春节更像一些，香江的春节还会有舞狮子、舞龙灯等表演，过年的时候大家都会在家里吃团年饭，饭后就是逛花市，维多利亚公园的花市最大、最热闹，很有点宋朝时东京汴梁的等会架势，人山人海，摩肩接踵。香江的过年有一些忌讳和习俗。
年初一鸡日—旧时在元旦贴画鸡辟邪祈福(因鸡谐音吉);
年初二狗日—出外拜年或祭祖;
年初三羊日—“赤口”，易生口角，不宜拜年;田生日，祭田;
年初四猪日—祭财神，老板想将某人“炒”，就不请他拜神;
年初五牛日—破五，可打破诸多禁忌，五路财神生日，有“接财神”的习俗;
年初六马日—“送神”的日子，把除夕送的财神纸马烧掉，店铺开始复业;
年初七人日—人的生日，又是聚餐吃喝、放花炮、起烟火的习俗，是“火的生日”。
年初八谷日—诸星下界，因此要祭星，寺庙往往在这天设坛祭星，接受布施;
年初九天爷生日—玉皇大帝诞辰，举行盛大的祭天活动;
年初十石头生日—凡是磨、碓、碾等石制用具都忌动用，烧香祭拜石具。
大家开开心心过完了年小朋友们就要准备着去上学了，杜少明也得收心去迎接自己的学业了，杜少明可是我们学校正经的好学生，门门功课都是A的，开学了杜少明公司的事情基本不管了，全权交给徐依依，为了保证公司的发展势头，徐依依总经理开始对公司进行规划，包括香江设4个销售区域，分别为香江、日本、台湾、东南亚，香江作为总公司所在地，不设分公司，只设4个销售门市，各设经理一名；日本区域成立日本销售分公司，设总经理一名，副总经理一名，下设六个销售门市和四个部门，分别为销售部、财务部、物流部、培训部，各设经理一名。台湾区域成立台湾分公司，设总经理一名，副总经理一名，下设三个销售门市和四个部门，分别为销售部、财务部、物流部、培训部，各设经理一名。东南亚区域成立东南亚销售分公司，设总经理一名，副总经理一名，下设四个销售门市和四个部门，分别为销售部、财务部、物流部、培训部，各设经理一名。以后各分公司上缴订单给总公司，总公司印刷完毕发给分公司，总公司财务部定期核对各分公司账目；储运部撤销，仓库划归各门市自管，成立保安部，赵红军调任保安部经理，孙东军为副经理；印刷部、制作部不变，把原出版社附近又增盖了几个厂房和仓库，人事部负责将所有人员补齐并签好合同，这么一搞，感觉公司正规了很多。
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